记者张小玲在毫无防备的情况下，已有身孕的深圳市社保局工作人员邵小姐昨日下午在办公室被参保者吕某殴打。深圳市社会保障局昨日公开这一打人事件，希望参保者通过正常途径反映诉求。
　　冲入办公室殴打工作人员
　　打人者吕志高今年44岁，2003年5月起在深圳宝安区通力机械制造厂做钳工。据深圳市社保局介绍，吕某打人是因为对劳动能力鉴定结果等级不满意，要求把他的8级劳动能力鉴定为6级。
　　在社保部门监控室，南都记者看到这一段打人录像。录像显示，昨日14时21分，在两名保安紧随下，吕某从4楼的劳动能力鉴定办公室走出，行至4楼的业务窗口部门时，突然冲到工作人员邵小姐的身后，把正在工作的邵小姐的头按住往大理石桌面猛击两下，然后又抓住邵小姐的头发将其拖离办公桌旁。两名保安随即抓住吕某，后又冲出一白衣男子抓住吕某，才将吕某制住抬出。根据录像显示，打人过程持续10多秒。深圳市社保部门随即报警，并把邵小姐送至医院检查。
　　在此之前，吕某先去找了劳动能力鉴定办415室的邱科长。“吕某要求(劳动能力鉴定)复鉴，我和他解释，要等电脑消除之前的申请记录，才能进行下一次复鉴申请要求。”邱科长说，自己话还没说完，吕某突然抓起办公桌前的办公文具朝他砸去。“我没躲得过，就全砸身上了。”邱科长说，没想到吕某出去后又把邵小姐打了一通。
　　事后，吕某和邵小姐均在福田派出所进行笔录处理。昨晚8时许，吕某和邵小姐相继离开派出所，南都记者未能采访到两人。
　　社保局呼吁参保者合法表达诉求
　　“吕某的8级劳动能力鉴定是专家评审委员会专家一起评审鉴定的结果，已经综合考虑过他的身体情况和精神状况，他要求的6级是不符合规定的，他的工伤伤残根本达不到。”深圳市社保局新闻发言人黄险峰解释，如果是8级，吕某就能直接拿到3万元的工伤赔偿金，而要是6级，企业就不能辞退吕某，只能对他进行调岗。
　　根据社保局提供的材料显示，吕某于2005年-2007年期间先后四次受伤，首次受伤因超过工伤认定申请时限，社保龙华管理站未予受理外，后3次受伤，龙华管理站均进行工伤认定。吕某从2006年12月起至今共申请10次劳动能力鉴定。深圳劳动能力鉴定办于2007年12月20日对吕某第四次受伤作出首次劳动能力鉴定综合评定，评定级别为10级伤残。吕某对此结论不服，后劳鉴办又先后组织5次案例协调会，召集市社保局、社保管理站、用人单位、吕某本人专题协调解决，进行第四次受伤复审鉴定，最终评定为8级伤残。吕某仍不满意，要求6级以上伤残等级。
　　深圳市社保局解释，吕某如果对结论不服，可以申请复审鉴定，或向广东省劳动能力鉴定委员会申请鉴定。“深圳市社保局多次安排给吕某进行复鉴，他就是不接受，而是采取暴力的手段来企图达到自己的目的。”黄险峰介绍，自2005年起，吕志高屡次因工伤认定及劳动能力鉴定结论未达自己设定目的，而大闹劳动能力鉴定办公室。
　　深圳市社保局昨日呼吁，社保局窗口工作人员都是敞开式向社会办公，参保者应通过正常途径来实现自己的合法诉求，而不应通过伤害他人来达到自己的目的。
　　社保局公布吕某数次闹事情况
　　●2009年6月21日吕某对劳鉴办原负责其案件的祝和彦进行电话、短信威胁，并以杀人相要挟。
　　●2009年8月7日，吕某到劳鉴办办公室大吵大闹，奔走寻找劳鉴办负责人，最后以砸烂一名副主任的电脑显示器遭报警拘留结束。
　　●2010年3月29日至30日，吕某携同其配偶及姐姐再次到劳鉴办主任办公室大闹。
　　●2010年9月15日上午9：30至16日下午吕某携同其姐姐再次到劳鉴办主任办公室进行静坐上访，静坐期间，扬言无法达到自己设定目的誓不离开劳鉴办主任办公室。
　　●2010年9月20日吕某到劳鉴办大吵大闹，对工作人员进行“泼硫酸”“杀人”等语言恐吓。